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http://hdl.handle.net/20.500.12207/4668
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Xavier, José Francisco | - |
dc.contributor.author | Helena, Andreia Filipa Tormenta Torres | - |
dc.date.accessioned | 2018-09-27T10:56:10Z | - |
dc.date.available | 2018-09-27T10:56:10Z | - |
dc.date.issued | 2016-11-25 | - |
dc.identifier.citation | Helena, A. (2016). A (I) legalidade do despedimento do trabalhador infectado com o vírus da SIDA sob a perspectiva da higiene e segurança no trabalho. (Dissertação de mestrado não publicada). Instituto Politécnico de Beja, Escola Superior de Tecnologia e Gestão. | por |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12207/4668 | - |
dc.description.abstract | Com este trabalho pretendemos demonstrar a necessidade de um maior conhecimento e compreensão das entidades empregadoras para com os trabalhadores infectados com o vírus do VIH. O desconhecimento leva, em grande parte das vezes, a situações de discriminação e de eliminação de concursos com vagas a preencher. Este é um comportamento comum, que ganha maior fôlego pela possibilidade dos empregadores de questionarem na entrevista de emprego sobre a saúde dos candidatos. Aliada a esta discriminação desfaçada temos a concepção, de alguns autores, de que a existência de uma listagem de profissões de risco seria benéfica, no sentido em que as perguntas sobre a saúde do candidato ao emprego e os testes ao VIH estariam legitimadas e, neste sentido, trabalhadores, empregadores e clientes mais seguros. Dado o panorama de desemprego que vivemos actualmente a demonstração dos diversos riscos profissionais, medidas preventivas e direitos fundamentais do candidato ao emprego e do trabalhador é essencial e ganha um novo fôlego. É fulcral que se perceba - em definitivo- que em processo de recrutamento não vale tudo. Existem vários limites que não podem, nem devem, ser ultrapassados. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | por |
dc.subject | VIH | por |
dc.subject | Riscos profissionais | por |
dc.subject | Entrevista de emprego | por |
dc.subject | Direitos fundamentais | por |
dc.subject | Discriminação | por |
dc.title | A (i)legalidade do despedimento do trabalhador infectado com o vírus da SIDA sob a perspectiva da higiene e segurança no trabalho | por |
dc.type | masterThesis | por |
dc.pagination | 68 f. | por |
degois.identifier.tid | 201636298 | por |
thesis.degree.name | Dissertação de mestrado em Segurança e higiene no trabalho. Instituto Politécnico de Beja, Escola Superior de Tecnologia e Gestão, 2016 | por |
Appears in Collections: | ESTIG - Dissertações de mestrado |
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